국세수입 95조원 급증, 법인세가 절반 넘게 늘었다는데 중간예납이 뭔가요? 성과급에 붙는 근로소득세까지

세금으로 보면

사업연도가 6개월을 넘는 법인은 사업연도 개시일부터 6개월까지를 중간예납기간으로 해서 그 기간의 법인세를 미리 냅니다. 12월 결산법인이라면 8월 말이 기한입니다. 법은 중간예납기간이 지난 날부터 2개월 안에 내도록 정합니다(법인세법 제63조 제1항~제3항).

계산 방법은 두 가지 중에서 고릅니다. 직전 사업연도 산출세액의 절반 정도를 내는 방법과 올해 상반기 실적으로 직접 계산하는 방법입니다. 공시대상기업집단에 속한 법인은 상반기 실적으로 계산하는 방법만 쓸 수 있어서 올해처럼 대기업 실적이 좋아지면 중간예납도 바로 늘어납니다(제63조의2 제1항).

8월 말에 낼 중간예납의 분납분은 9월에 들어옵니다. 낼 세액이 1천만원을 넘으면 일부를 납부기한이 지난 날부터 1개월(중소기업은 2개월) 안에 나눠 낼 수 있기 때문입니다(제63조 제4항, 제64조 제2항).

12월 결산법인의 중간예납 일정

1. 📆1월~6월중간예납기간
2. 8월 말중간예납 납부
3. ➗9월 말분납(1천만원 초과분)
4. 10월 말중소기업 분납

직전 사업연도에 중소기업이었고 직전 연도 기준으로 계산한 중간예납세액이 50만원 미만이면 낼 의무가 없습니다. 새로 설립한 법인의 첫 사업연도도 대상이 아닙니다(제63조 제1항).

근로소득세는 과세표준에 따라 6%에서 45%까지 올라가는 누진세율입니다(소득세법 제55조 제1항). 성과상여금은 다른 급여와 합쳐서 계산하므로 과세표준이 5,000만원을 넘는 사람이 받은 상여금에는 24%, 8,800만원을 넘는 사람에게는 35%가 적용됩니다.

근거 조문

• 법인세법 제63조 사업연도 6개월 초과 법인의 중간예납 의무, 중간예납기간 뒤 2개월 안에 납부, 1천만원 초과 시 분납
• 법인세법 제63조의2 중간예납세액 계산 방법 두 가지(직전 사업연도 산출세액 기준, 중간예납기간 실적 기준), 공시대상기업집단 소속 법인은 실적 기준
• 법인세법 제64조 1천만원 초과 세액은 납부기한이 지난 날부터 1개월(중소기업 2개월) 안에 분납
• 소득세법 제55조 종합소득 세율 6~45%

조문은 법제처 국가법령정보센터 현행본 기준(2026.11.13 확인)입니다.