직원을 처음 뽑을 때 세금은 뭘 하고 언제 신고하나요?

한눈에 보기

첫 월급부터 다음 해 3월까지 할 일

1. 월급 지급간이세액표로 소득세를 떼고 줌
2. 다음 달 10일원천세 신고, 납부(반기 승인 시 7월, 1월)
3. 반기 다음 달 말일간이지급명세서(직원 급여)
4. 다음 해 2월연말정산
5. 📆다음 해 3월 10일근로소득 지급명세서

월급을 줄 때는 국세청 근로소득 간이세액표에서 월급과 부양가족 수에 맞는 금액을 찾아 뗍니다. 지방소득세는 그 금액의 10%를 같이 떼서 위택스에 따로 냅니다.

직원 20명 이하면 반년에 한 번 낼 수 있습니다

새로 사업을 시작했다면 신청하는 반기의 인원으로 따집니다. 세무서가 정해진 때까지 답을 주지 않으면 승인받은 것으로 봅니다.

일용직은 계산이 다릅니다

하루나 단기로 쓰고 일당을 주는 일용근로자는 연말정산 없이 지급할 때 떼는 것으로 끝납니다. 다른 소득과 합치지도 않습니다.

일당 15만원 이하라면 뗄 세금이 없습니다. 그래도 일용근로 지급명세서는 일한 달의 다음 달 말일까지 내야 인건비로 인정받기 쉽습니다.

4대보험은 따로 챙깁니다

국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 취득 신고는 세금이 아니라 각 공단 일이라 원천세 신고와 별개입니다. 기한과 요율은 4대사회보험 정보연계센터에서 확인하세요. 처음 뽑을 때 놓치기 쉬운 순서만 적으면 다음과 같습니다.

• 근로계약서를 쓰고 첫 출근일을 기록합니다.
• 4대보험 취득 신고를 합니다.
• 첫 월급을 줄 때 소득세와 보험료를 떼고 줍니다.
• 다음 달 10일 원천세를 신고합니다.

직원을 늘린 해에는 고용 관련 세액공제도 검토합니다. 요건은 해마다 바뀌어 상담 때 인원 변화표로 같이 봅니다.

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